企业新闻-->详情
加大综治力度 创建和谐单位
发布时间:2009/7/15 浏览:5559次
日前，总公司下发《公汽总公司2009年治安综合治理、普法教育、创建“和谐单位”工作规划》。
规划指出：按照市综治委、国资委和站前地区综治办的总体部署，认真落实国务院《企事业单位内部治安保卫条例》，总公司将深入开展创建“和谐单位”活动，完善创建的各项措施，全力做好企业内部稳定工作。深入落实上级和地区治安综合治理工作要求，坚持打击犯罪与防范相结合，重在防范的原则，做到标本兼治，打防并举，依法加强对总公司各个方面的管理，培养一支有道德、有文化、讲文明、懂技术的遵纪守法企业职工队伍，为公司的改革和发展创造良好的内部环境。
“规划”提出目标任务，即：各单位要认真贯彻落实治安综合治理目标任务，层层签订治安综合治理责任状，确保任务、责任和措施落实到位；要坚持对广大职工进行经常性公民道德、法制宣传和民主法制教育，贯彻落实《公民道德建设实施纲要》和“八荣八耻”行为准则，弘扬社会公德，职业道德，开展诚信教育，不断提升职工道德素质和服务水平；要正确处理好企业内部矛盾和社会矛盾之间的关系，从源头上预防和减少矛盾纠纷，全力化解不和谐因素，把矛盾解决在最基层，防止矛盾激化升级，避免出现越级上访事件；在企业深化改革过程中，要坚持以人为本，认真做好职工的思想政治工作，关心和研究解决他们在工作及生活中所遇到的实际困难和问题，确保企业内部稳定和正常的客运生产秩序；要严厉打击各种盗窃公司财物的违法犯罪行为，加强夜间巡查力度，确保总公司有一个良好稳定的治安环境；要继续深入开展创建“和谐单位”活动，全年努力实现“八无”目标（无职工犯罪；无责任事故；无工业生产重伤以上事故；无火灾事故；无被盗案件；无侵占票款行为；无群体性上访事件；无民事纠纷转治安刑事案件）；要继续做好“两劳”释放人员的帮教工作，保证帮教对象的改好率达95％以上。企业内部的治安案件发案率要控制在职工总数的3.5‰以下。职工犯罪率要控制在职工总人数的1‰以下；要加强信息网络建设，密切注意企业内部及社会不稳定因素，如发生群体性上访、堵路、封桥等破坏客运生产行为，要及时向上级部门汇报，启动应急预案，采取应急措施，确保生产正常运行；各级党组织，特别是车队、车间党支部，每月至少组织学习两次除 《道路交通安全法》、《安全生产法》以外的法律、法规学习等共11项。
“规划”要求，各单位要根据总公司的工作部署和要求，结合本单位的实际情况，制定出工作目标规划，按照“谁主管、谁负责，谁签状、谁负责”的原则。层层签订目标责任状，将责任分解落实到单位和个人，确保稳定，抓出成效；各级职能部门要组织人员加大防范夜巡检查力度，严格加强对夜勤人员的管理，增强和提高防范意识。武保部每季度对各公司（厂）、车队（车间）考核一次，夜间巡查6次，形成严管态势。对发生在企业内部的盗窃、破坏生产设备设施，偷窃票款等违法违规案件，要坚持执行“案件自查、责任自负、隐患自改”的原则。由案发单位安保部门负责组织侦破，并及时提出处理意见上报总公司武保部，严厉打击偷盗和破坏行为，确保企业财产安全；对发生的各类案件、刑事案件有隐满不报的各基层单位，总公司将取消治安综合治理年终兑现奖和评比先进的评比资格。
“规划”还要求各级党政组织要把治安综合治理、普法教育和创建“和谐单位”工作纳入到“两个文明”建设的总体规划，建立健全党政一把手负总责，党、政、工、青齐抓共管、上下协调联动的工作机制，求真务实、真抓实干、开拓创新，促进总公司治安综合治理、普法教育和创建“和谐单位”工作再上新台阶，为振兴公交事业贡献力量。
辽公网安备 21040202000020号
