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“管理创新奖”立项讨论 评定创新奖项
发布时间:2009/7/15 浏览:4560次
5月14日上午，总公司班子成员及各基层公司（厂）的党政领导、总公司党委工作部、客服部、人事部等相关部门负责人，在总公司六楼会议室召开会议，对总公司“管理创新奖”活动收到的38个立项申请进行梳理讨论。
会上，对38个立项申请的内容、实施的详细方案及最终实现目标进行了逐个细致的分析、讨论。根据创新的原则，对于那些能够在现有基础上围绕总公司管理模式进行的突破性改革、试行期间受到职工普遍欢迎、可以推广并且具有生命力、能够给企业带来变化的方案，同那些向总公司领导或相关部门提出的主张、建议等进行了严格的区分。并且，对创新项目的推广、试行的价值，及试行范围、试行时间等集思广益，力争做到可操作性强、影响面大、群众基础牢固。
从38个立项申请中，可以看出职工对企业发展的关注及创新热情。会上，党委书记张文超及赵凤羚总经理对那些可行的合理化建议给予了较高的评价，并责成总公司工会组织相关部门进行论证，加以完善后试行。同时，建议在工会坚持合理化建议活动常态化管理，鼓励职工提出对企业发展有益的意见和建议。
这次立项申请中，被确定为“管理创新”的“月评星级驾驶员竞赛”、“加强轮胎管理工作，降低成本消耗”等立项，将根据具体的实施方案在一公司的几个车队及一些相关单位试行，并由公司相关部门进行严格的跟踪考核，确定进一步推广的可行性，并为全面实施进一步的完善方案。
辽公网安备 21040202000020号
